Lassen Sie sich
von Konflikten nicht
von Ihrer eigentlichen Arbeit
abhalten.
__

Gerade wenn’s um die Gesundheit geht, liegen schnell die Nerven blank. Das muss nicht sein. Steuern Sie rechtzeitig mit Hilfe von Konfliktmanagement und Mediation in ruhige Gewässer, wo Klärungen mit Bedacht, Sinn und Verstand möglich sind. Ich helfe bei der Prävention, Klärung und Lösung von Konflikten, bei unternehmerischen Veränderungsprozessen, bei Auseinandersetzungen in Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen und bei Uneinigkeiten in der Arzt-Patient- oder Heim-Bewohner-Beziehung.

Mit einem echten Konsens kommen Sie viel weiter als mit einem in der Not geborenen Kompromiss. Die Lösung ist nachhaltiger, das Arbeitsklima verbessert sich, Mitarbeiterfluktuation und Krankenstand sinken, und die Energie aller Involvierten kann wieder in wirklich wichtige Aufgaben und Lösungen fließen.

Sustainable Healthcare - Dr. Andrea Jahnen

Als Wirtschaftsmediatorin bin ich besonders auf Konflikte in Arztpraxen, Kliniken, Apotheken, Senioren- und Pflegeeinrichtungen, Med Tech-Unternehmen und Krankenversicherungen spezialisiert. Ich helfe Einzelpersonen und Teams dabei, einen gesunden Konsens zu finden und die Energie wieder in produktive Bahnen zu lenken. Das entlastet den Arbeitsalltag und fördert das Miteinander.

Als Wirtschaftsmediatorin bin ich besonders auf Konflikte in Arztpraxen, Kliniken, Apotheken, Senioren- und Pflegeeinrichtungen, Med Tech-Unternehmen und Krankenversicherungen spezialisiert. Ich helfe Einzelpersonen und Teams dabei, einen gesunden Konsens zu finden und die Energie wieder in produktive Bahnen zu lenken. Das entlastet den Arbeitsalltag und fördert das Miteinander.

Ich biete Ihnen einen Weg heraus aus dem Konflikt, hin zu einem tragfähigen Konsens, damit Sie handlungs- und bewegungsfähig bleiben. Das ist Schritt 1. Entdecken Sie mit mir in Schritt 2 das Chancenpotenzial für Ihr Unternehmen, das in den Konflikten steckt. Und in Schritt 3 stärken wir Ihre Organisation mit einem eigenen, wirkungsvollen Konfliktmanagement, um zukünftig Nerven, Zeit und Budget zu schonen.

Melden Sie sich bei mir, wenn es bei Ihnen gerade hoch, erhitzt oder unterkühlt her geht.

Es herrscht Ruhe vor dem Sturm? Dann lassen Sie uns ein Konfliktmanagement entwickeln.